Somos un sindicalismo reivindicativo, capaz de frenar el entreguismo de los sindicatos oficiales.

Consideramos necesario recuperar el protagonismo de los comités de empresa (órganos unitarios de representación de los trabajadores), para una mejor defensa de los intereses de todos los trabajadores.

No nos conformamos sólo con votar cada 4 años un comité de empresa, sino que exiges que éste te informe y te consulte sobre cualquier asunto que te afecte.

Nos oponemos a la continua degradación de las condiciones de trabajo y a la pérdida de poder adquisitivo de los salarios.

Exigimos tener la última palabra antes de la firma de cualquier acuerdo que te afecte, ya sea de carácter general: Convenio Colectivo, Subrogaciones, Segregaciones, Clasificación Profesional; a nivel de centro de trabajo: jornada, dimensionado de los turnos,  programación de libranzas y vacaciones; o a nivel de departamento: salud laboral, rotación en los puestos de trabajo penosos, igualdad en la promoción, trato de los mandos.

Vemos necesario la recuperación de la asamblea como medio de participación de los trabajadores.

Queremos que los delegados de prevención ejerzan su capacidad de parar actividades que entrañan riesgo evidente para el trabajador, como fórmula eficaz para mejorar la seguridad en el trabajo.

Trasladamos a los trabajadores toda la información que obtenga en todos los ámbitos de actuación, como medio para favorecer la participación activa.

Queremos que la democracia se instale en la empresa y los trabajadores tengamos algo que decir en la organización del trabajo y que los incrementos de productividad tengan que ser negociados.

Consideramos prioritario que el sindicato defienda la igualdad de oportunidades de los Trabajadores, desde la contratación hasta la promoción en el trabajo.

Si coincides en que el sindicato ha de financiarse exclusivamente con las cuotas de los afiliados renunciando expresamente a subvenciones y liberados a cargo de la empresa.

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